DolbomDreamと共に成長するメンバーを募集しています
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DolbomDreamのミッションとビジョンに共感し
共に成長できるメンバーを募集しています
DolbomDreamは、超個別化データを活用して健康管理のゴールデンタイムを守るシステムを開発するヘルスケアスタートアップです。健康管理のゴールデンタイムを逃す人のいない世界を実現し、人類のより良い生活に貢献することを目指しています。発達障害のある方に抱擁による心理的安定を提供するベストHUGgyから始まり、自社開発の空気圧-心弾動（Pneumatic BCG）センサー技術を活用してシニア向けライフログを収集する統合管制システムCarearlyを運営しています。
2020年3月の法人設立以降、着実に成長を続けるDolbomDreamは、CESイノベーションアワードやエジソンアワード、各省庁長官賞を受賞し、2022年には韓国を代表する創業大会の優勝者同士が競うK-グランドチャンピオンシップで大賞を受賞しました。2023年にはSamsung Electronics C-Lab Outside選定、大田・忠清圏初のB-corp認証取得、シンガポール法人設立および投資誘致、Forbes選定アジア30歳未満のリーダー30人への選出など、グローバルでも注目を集めています。
DolbomDreamは2030年までに世界最高のスマートヘルスケア企業を目標に、急速に成長しているスタートアップです。
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書類選考を通過された方へ面接案内メールをお送りします。
面接はDolbomDreamの実務担当者（1～2名）と実施します。
状況に応じてオンラインまたはオフラインで実施します。
面接は「職務内容」および「組織文化」に関する質疑応答で構成されます。
提示した日程が難しい場合は調整可能です。
面接に参加されない場合、選考は終了となります。
その他のお問い合わせは下記までご連絡ください。
実務者面接を通過された方へ面接案内メールをお送りします。
面接は原則として経営陣2名との「2対1」形式で実施します。
状況に応じてオンラインまたはオフラインで実施します。
面接は「職務内容」および「組織文化」に関する質疑応答で構成されます。
提示した日程が難しい場合は調整可能です。
面接に参加されない場合、選考は終了となります。
その他のお問い合わせは下記までご連絡ください。
経営陣面接を通過された方へ面接案内メールをお送りします。
面談は原則として代表との「1対1」で実施します。
場合によっては食事を兼ねて実施することがあります。
提示した日程が難しい場合は調整可能です。
面接に参加されない場合、選考は終了となります。
その他のお問い合わせは下記までご連絡ください。
最終合格者には「年俸および入社意思確認」に関する最終質問をメールでご案内します。
年俸交渉完了後、入社決定となりましたら必要書類をご提出いただきます。
初出勤日に雇用契約書を作成します。
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