돌봄드림과 함께 성장할 멤버를 모시고자 합니다
人才理念与福利制度
认同Dolbomdream的使命与愿景
并能共同成长的成员
Dolbomdream是一家利用超个性化数据打造守护健康黄金时间系统的医疗健康初创企业，致力于构建一个不再有人错失健康黄金时间的世界，为人类更美好的生活作出贡献。公司从为发育障碍人士提供拥抱般心理稳定感的背心HUGgy起步，目前已基于自主研发的气压-心弹道传感技术，运营面向老年群体的生活日志采集综合管控系统Carearly。
自2020年3月成立以来，Dolbomdream持续稳步成长，荣获CES创新奖、爱迪生奖及多个部委部长奖，并于2022年在汇聚韩国代表性创业大赛冠军的K-Grand Championship中获得大奖。2023年入选三星电子C-Lab Outside，成为大田忠清地区首家获得B-corp认证的企业，并完成新加坡法人设立及投资引进，同时入选福布斯亚洲30位30岁以下领袖榜单，在全球范围内持续受到关注。
Dolbomdream是一家以2030年前成为全球顶级智能医疗健康企业为目标，快速成长中的初创公司。
为什么要与Dolbomdream一起前行？
提供多样化的工作环境与福利制度
招聘流程说明
选择感兴趣的招聘岗位
请准备应聘所需的简历
请通过邮件发送简历与作品集
材料审核通过者将收到面试通知邮件。
面试形式为与Dolbomdream实务负责人（1或2人）进行面谈。
面试根据情况在线或线下进行。
面试内容围绕“岗位能力”与“组织文化”展开。
如无法参加建议的面试时间，可协商调整。
未参加面试者将不进入后续招聘流程。
其他咨询请联系以下邮箱。
实务面试通过者将收到管理层面试通知邮件。
面试形式原则上为2位管理层对1人的“2对1”面试。
面试根据情况在线或线下进行。
面试内容围绕“岗位能力”与“组织文化”展开。
如无法参加建议的面试时间，可协商调整。
未参加面试者将不进入后续招聘流程。
其他咨询请联系以下邮箱。
管理层面试通过者将收到代表面谈通知邮件。
面谈形式原则上为与代表进行“1对1”面谈。
面谈可能结合用餐形式进行。
如无法参加建议的面谈时间，可协商调整。
未参加面谈者将不进入后续招聘流程。
其他咨询请联系以下邮箱。
面试最终通过者将通过邮件确认“年薪及入职决定”等相关事项。
年薪协商完成并确定入职后，将提交以下基础材料。
首个工作日签订劳动合同。
正式成为Dolbomdream团队成员。
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